El viernes, Alejandro Abad estuvo en nuestra compañía para presentarnos la profesión de compositor.
Estábamos muy nerviosos y teníamos un montón de preguntas que hacerle... Nos firmó la foto de la compañía y también se la regalamos con un montón de mensajes bonitos. Nos habló del valor de la música y de lo que las canciones transmiten. Y también nos habló de humildad, de tenacidad y de solidaridad. Nos dio ideas para coordinarnos a la hora de crear las canciones de nuestra ópera (trabajo en equipo).Y nos sorprendimos al escuchar que hablara de la metáfora de "las hormigas", algo que sin él saber, sirvió de debate a la compañía unas cuantas sesiones.
Hoy hemos comenzado con una nueva dinámica y a la compañía le ha gustado mucho.
Y tras leer nuestras reflexiones en el cuaderno de bitácora, nos hemos enfrentado a un nuevo reto: "el periódico". Divididos en grupos, tenían que colocarse dentro de 2 hojas de periódico.
Hasta aquí, fácil. Pero la cosa se complica cuando tienen que meterse en una.
Seguiremos intentándolo. Hay que conseguir meterse en 1/2 hoja.
Seguimos creando compañía y un grupo cohesionado y fuerte. Cada miembro de la compañía decoró una letra del lema y sin hablar, lo colocaron en orden.
Ayer, recibieron por sorpresa la visita de dos estupendos actores que además han trabajado como directores de producción y regidores.
Rafael Díez-Labín y Celia Pérez Alvarez han pasado unas horas con nosotros, y solo podemos decirles: gracias, gracias, gracias!
Gracias por todo lo que nos habéis transmitido, por vuestra cercanía, simpatía, entusiasmo. Gracias por habernos hecho sentir importantes al querer pasar un rato con nosotros.
Y gracias también por habernos regalado este precioso poema de Pedro Salinas
Y este "Dilema de Osho" que nos van a dar muchos momentos de diálogos y reflexión.
Hemos disfrutado un montón con vuestras dinámicas
que nos han adentrado en el mundo de la interpretación.
Seguimos haciendo compañía y creando grupo. Cada miembro de la compañía tenía su nombre en vertical escrito a la espalda y los demás debían completarlo hasta formar un acróstico con las cualidades de esa persona.
Tras advertir que algunas cualidades tenían faltas de ortografía, y notar que algunas cualidades no existían como tal en el diccionario (como vocabulación oral, por ejemplo), cada miembro de la compañía tiene que poner un gomet rojo en una cualidad de un compañero que cree que no le define.
Ya os contaremos, porque los próximos días tenemos que explicar el por qué de nuestro gomet rojo.
Hoy todos hemos leído nuestra reflexión en el cuaderno de bitácora. No ha habido opción. La compañía necesitaba saber lo que todos pensaban y sentían, y así ha sido. Curioso comprobar cómo protagonistas del conflicto ni lo han mencionado, y comprobar también cómo otros se sintieron: "regularmente bien", "bien y mal", "mal pero bien", "no quiero que la compañía se desmorone"... Aquí nos encontramos y seguimos haciendo compañía. "Never give up" Los sueños se cumplen.
y algunas lecturas de nuestras reflexiones en el cuaderno de bitácora...
mezcladas con lágrimas y debate... Fire opera company ya tiene lema.
"Never give up. Los sueños se cumplen" es nuestro lema.
Un bonito lema con mucho mensaje que están deseando compartir... pero llegar aquí no ha sido nada fácil.
Elegir el tema ya fue muy complejo. En una compañía que trabaja en equipo, las ideas de todos son importantes; y a veces, nos cuesta escucharlas, ponerlas al mismo nivel de importancia que las propias para a partir de ahí sumar, poder hacernos grandes, crecer...
Hemos notados las profesoras, que ciertas ideas en los debates sobre el tema se quedaron "enquistadas" en la compañía, y con la elección del lema, esto se ha hecho más grande.
La compañía, en este momento, está algo dividida... Unos tienen la sensación de que su idea nunca es elegida por la mayoría, y otros, por el contrario deciden unir ambas ideas para crear un lema que aúne a toda la compañía.
Ya sabemos que la compañía se está formando desde septiembre, pero el grupo/clase llevan juntos varios cursos... y esto hace que afloren cosas de tiempo atrás...
Llegados hasta aquí, las profesoras decidimos parar el calendario.
No sabemos si llegaremos en plazo, pero es necesario que la compañía siga reflexionando acerca de su importancia como grupo.
Aroa nos trajo un día una reflexión en su cuaderno de bitácora que decía: Si camino solo llego antes, pero en grupo llego más lejos.
...Pues eso. Ahí nos encontramos... ¡haciendo compañía para poder llegar muy lejos!
